TENA/Essity é reconhecida pelo ranking Great Place to Work na categoria Diversidade - Mulheres. Fique por dentro!

Pelo segundo ano consecutivo, a marca TENA celebra que Essity, companhia global de que faz parte, está presente em um ranking da consultoria global Great Place to Work (GPTW).

A companhia que TENA faz parte, a Essity, foi reconhecida como uma das melhores empresas para mulheres trabalharem. Estamos em 32º lugar entre 71 premiadas de 491 companhias inscritas no ranking “Mulher” da categoria “Diversidade” nas médias empresas. Nossa participação no ranking ocorre após conquistarmos por mais um ano a certificação GPTW.

“A diversidade é um valor inquestionável e nós a levamos muito a sério. Hoje, muitos consumidores escolhem produtos e serviços de empresas com as quais compartilham os mesmos pensamentos e valores. Receber este prêmio nos enche de orgulho e só nos certifica que estamos no caminho certo para quebrar barreiras pelo bem-estar”, celebra Cristina Ferreira, diretora de RH da Essity Brasil.

Comitê de Diversidade

A presença de Essity nesse ranking é também o reconhecimento ao Programa TENA Protects, a plataforma global de sustentabilidade da marca TENA que tem como base os pilares “Mais com menos”, “Circularidade” e “Bem-estar”.

Dentro do pilar “Bem-estar”, em 2021 foi criado no Brasil o Comitê Interno de Diversidade, que consolidou a cultura de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) na empresa, no país.

TENA/Essity no GPTW

Esta é a segunda vez que Essity, empresa de que faz parte a marca TENA, é indicada em um ranking GPTW das melhores empresas para se trabalhar. Em 2022, fomos a 14ª melhor empresa entre as 75 campeãs para se trabalhar no setor da Saúde no Brasil, em um universo de 157 empresas participantes.

Você sabe como é o método GPTW?

Um dos aspectos de maior valor nos rankings Great Place to Work é o fato de a pesquisa refletir a opinião dos próprios colaboradores das empresas participantes. Ou seja, o reconhecimento vem dos próprios empregados, que participam de forma voluntária e confidencial respondendo aos questionários aplicados pela consultoria GPTW. Os respondentes recebem perguntas sobre temas variados, que envolvem desde o ecossistema corporativo, equipes, diversidade, confiança, até assuntos relacionados às lideranças, entre outros.